さじろーどっとねっと
<こんなリーダーが好かれる!!>

これがほんとに好かれるかは解りませんが、一般的に好かれるタイプです。

1.スタッフの意見を良く聞く

スタッフの意見がまったく間違っている場合があります。そんな時でも必ず聞いてあげましょう。そしてそれを正確に否定してあげることです。話を聞かない人間はそれだけで信頼関係が作れません。

2.リーダー性がある人

当たり前の話ですが、リーダーは常に一番先頭を走り、一番高い目標をもっていなければなりません。そして、全てのスタッフの人間を理解し、どのような作業をしてるのかを知っていなければならないのです。もちろん、スタッフが100人いた場合は、サブリーダーを理解していれば問題ありません。

3.信用できる人間

これは、全ての話につながりますが、自分という人間を信用してもらわなければリーダーにはなれません。それにはどうしたら良いでしょう?まず、信念をもって仕事をすることです。意見を貫ける信念、そして、それをスタッフに伝える話術も必要です。時には闘うことも必要であり、それを見せることも大切なのです。

ブックマークに追加する